بعد كوفيد ، ستلاحق الإلكترونيات الموظفين وصحتهم في مكان العمل

by Nasser Amoudi
Une femme manipule un capteur développé par la société américaine BioIntelliSense, capable de détecter des changements dans les signes vitaux pouvant être liés au Covid-19 (BioIntelliSense, Inc/AFP/Archives - -)

ازدهرت ضوابط درجة الحرارة ، ومراقبو التباعد الجسدي ، و “جوازات السفر” الصحية الرقمية ، واستطلاعات الصحة وأنظمة التنظيف الروبوتية في مكان العمل منذ الوباء حيث تسعى الشركات إلى استعادة صحتهم.عاملي المكاتب

لكن هذه الأدوات التكنولوجية يمكن أن تشكل مخاطر على الخصوصية على المدى الطويل والسرية الطبية.

تقدم شركات التكنولوجيا العملاقة والشركات الناشئة مجموعة من الحلول التي تشمل الاكتشاف المرئي للعلامات الحيوية بواسطة الكمبيوتر ، تلك الخاصة بالأجهزة المحمولة التي يمكن أن تعطي مؤشرات مبكرة عن ظهور Covid-19 ، ناهيك عن التطبيقات المتعددة التي تراقب المعايير الصحية.

تعاونت Salesforce و IBM لإطلاق “بطاقة صحية رقمية” تسمح لحامليها بمشاركة التطعيمات وحالتهم الصحية عبر هواتفهم الذكية.

نظام آخر ، اخترعه Clear ، وهي شركة ناشئة معروفة بفحص المطارات ، أنشأ بطاقة صحية خاصة بها مستخدمة بالفعل من قبل American National Hockey League و MGM Resorts.

تمتلك شركة Fitbit المتخصصة في الكائنات المتصلة والمملوكة لشركة Google برنامجًا يسمى “جاهز للعمل” بما في ذلك التسجيلات اليومية للعلامات الحيوية باستخدام البيانات من أجهزتها.

أطلقت Microsoft وشركة United HealthCare الأمريكية العملاقة للتأمين الصحي تطبيق ProtectWell الذي يتضمن فحصًا يوميًا للأعراض ، بينما نشرت أمازون “مساعدًا عن بُعد” في مستودعاتها الخاصة لمساعدة الموظفين على الابتعاد عن الأمان.

– ما حدود؟ –

باستخدام هذه الأنظمة ، تتم مراقبة الموظفين بمجرد دخولهم ردهة المبنى والمصعد والممرات وفي جميع أنحاء مكان العمل.

قال داريل ويست ، نائب رئيس معهد بروكينغز ، إن المراقبة “تطمس الخط الفاصل بين العمل والحياة المنزلية”. “إنه يقوض حماية السرية الطبية لكثير من العمال”.

امرأة تتلاعب بجهاز استشعار طورته شركة BioIntelliSense الأمريكية ، وهو قادر على اكتشاف التغيرات في العلامات الحيوية التي قد تكون مرتبطة بـ Covid-19 (BioIntelliSense، Inc / AFP / Archives - -)

امرأة تتلاعب بجهاز استشعار طورته شركة BioIntelliSense الأمريكية ، وهو قادر على اكتشاف التغيرات في العلامات الحيوية التي قد تكون مرتبطة بـ Covid-19 (BioIntelliSense، Inc / AFP / Archives – -)

حدد تقرير صدر العام الماضي عن مجموعة مناصرة المستهلك Public Citizen ما لا يقل عن 50 تطبيقًا وتقنية تم إطلاقها خلال الوباء و “تم تسويقها كأدوات مراقبة في مكان العمل لمكافحة Covid-19”.

يقول التقرير إن بعض الأنظمة تذهب إلى أبعد من ذلك في تحديد الأشخاص الذين لا يقضون وقتًا كافيًا في الحوض لملاحظة عدم كفاية غسل اليدين.

وقال التقرير: “إن التطفل على الخصوصية الذي يواجهه العمال مقلق ، خاصة وأن فعالية هذه التقنيات في الحد من انتشار Covid-19 لم تثبت بعد”.

– التوازن الدقيق –

يواجه أرباب العمل توازنًا دقيقًا بين ضمان السلامة في مكان العمل دون التطفل على الخصوصية ، كما يلاحظ فورست بريسكو ، الأستاذ في جامعة ولاية بنسلفانيا.

في حين أن هناك أسبابًا مشروعة للمطالبة بإثبات التطعيم ، كما يقول ، فإنها تتعارض أحيانًا مع لوائح السرية الطبية التي تحد من وصول الشركة إلى البيانات الصحية للموظفين.

يقول: “لا تريد أن يصل صاحب العمل إلى هذه المعلومات لاتخاذ قرارات متعلقة بالعمل”.

وأضاف الخبير أن “استخدام بائعي الجهات الخارجية يحافظ على البيانات منفصلة” ، “ولكن بالنسبة لبعض شركات التكنولوجيا هذه ، فإن نموذج أعمالها يتضمن جمع البيانات واستخدامها لأغراض يمكن تحقيق الدخل منها ، مما يشكل خطرًا على الخصوصية”.

كان آخر حدث كبير للإلكترونيات الاستهلاكية ، وهو معرض الإلكترونيات الاستهلاكية 2021 ، يعج بالابتكارات من الشركات الناشئة في جميع أنحاء العالم التي تسعى للحد من انتقال الفيروسات. على سبيل المثال ، عرض FaceHeart ومقره تايوان برنامجًا يمكن تثبيته في الكاميرات لقياس العلامات الحيوية والشاشة الخاصة بضيق التنفس والحمى والجفاف وارتفاع معدل ضربات القلب.

ولكن هناك مخاطر في الاعتماد المفرط على التقنيات التي يمكن أن تثبت أيضًا أنها غير دقيقة ، كما يؤكد جاي ستانلي ، المحلل في الرابطة القوية للدفاع عن الحقوق المدنية ACLU.

قال هذا الخبير: “أصحاب العمل لديهم مصلحة مشروعة في حماية أماكن العمل والحفاظ على صحة الموظفين في سياق الوباء”. “لكن ما يقلقني هو أن أرباب العمل يستخدمون الوباء لجمع المعلومات وتخزينها بشكل منهجي بما يتجاوز ما هو ضروري.”

Related Articles

Leave a Comment